Выявить способности сотрудников – направить их на достижение целей компании

LERI – это методика подбора и расстановки персонала
в компании, позволяющая существенно снизить
материальные и управленческие затраты.

В каких случаях нужен LERI
Если численный состав вашей компании превышает 100 человек (без учета сотрудников рабочих специальностей) и вам постоянно приходится сталкиваться со следующими ситуациями:
  • высокая текучка кадров
  • персонал не мотивирован, сотрудники работают «без огонька», быстро выгорают
  • клиенты жалуются на плохое обслуживание и нелояльные компании
  • менеджеры не выполняют поставленные планы, при этом находят много причин в свое оправдание
  • руководитель тратит много времени и усилий на постановку задач, контроль их выполнения и мотивацию подчиненных
  • в коллективе возникают конфликты, нет команды
Что вам даст LERI?
  • Описание типа личности сотрудника с указанием деятельности, в которой он будет наиболее успешен и эффективен
  • Подбор сотрудников, максимально подходящих под требуемый функционал
  • Выявление заложенных в сотрудниках качеств, необходимых для выполнения определенных задач (клиентоориентированность, аналитический склад ума, последовательность, креативность и т.п.)
  • Базу для разработки системы нематериальной мотивации, основанную на внутренних потребностях сотрудника
  • Снижение управленческих затрат (время руководителя, написание регламентов и инструкций) в процессе постановки задач, контроля их выполнения и мотивации сотрудников
  • Снижение текучки кадров за счет правильного подбора, расстановки и мотивации персонала
Знаете ли вы, что...
…цена ошибки при подборе персонала составляет 3-5 окладов специалиста?
Рассмотрим ситуацию:
Компания приняла на работу менеджера по продажам с окладом 25 000 руб. в месяц с испытательным сроком на 3 месяца.
Сотрудник не прошел испытательный срок и был уволен. Сколько составят потери компании в этом случае?

Затраты на поиск, подбор
и прием сотрудника – половина от ежемесячного
оклада – 12 500 руб.

Оклад сотрудника
за 3 месяца – 75 000 руб.

Затраты на обучение
и адаптацию – минимум 20% от квартального
оклада – 15 000 руб.

Итого: 102 500 руб.
компания потеряла из-за
неправильного подбора

Принимают на работу за профессиональный опыт и знания,
а увольняют - за личные качества.

Как работает LERI?
  • Руководитель или HR специалист получает доступ к базе знаний LERI и on-line тесту
  • Сотрудники/кандидаты проходят тест
  • Руководитель или HR специалист получает доступ к результатам теста и принимает решение о вариантах дальнейшей работы с сотрудником
  • По результатам тестирования лучших сотрудников составляется «профиль должности», в котором описывается тип личности и качества, максимально подходящие под требуемый функционал на данной должности
  • Сотрудники проходят обучение по основам типологии личности и эффективной коммуникации в коллективе и с клиентами
  • Специалисты LERI помогают в разработке системы нематериальной мотивации, обучения, развития сотрудников.
Знаете ли вы, что...
…до 40% информации может быть потеряно в момент передачи задания от руководителя исполнителю по следующим причинам:

- руководитель и исполнитель относятся к разным психологическим типам и по-разному видят задачу, способ ее выполнения и результат

- поставленная задача не соответствует способностям сотрудника, и в силу своих природных данных он не достигает нужного результата

невыполнение задачи в срок

неверное/некачественное
выполнение задачи

напряженные отношения
между сотрудниками

С помощью LERI вы сможете правильно подобрать персонал, распределить обязанности в команде, назначить для каждого оптимальные виды деятельности. Тем самым вы снизите материальные и управленческие затраты, а результаты работы сотрудников будут лучше, чем даже при постоянном обучении и стимулировании!

Причины выбрать LERI
  • При разработке методики LERI учитывался опыт и результаты исследований лучших психологических моделей: MBTI, DISC, типология М. Люшера, спиральная динамика К. Грейвза, транзактный анализ Э.Берна, типология личности К.-Г. Юнга и т.п.
  • Методика разработана специально под потребности и бизнес-задачи российских компаний.
  • Исследования подтвердили, что результаты теста LERI коррелируют с результатами тестов Р. Кеттела, Р. Фидлера, диагностических экспресс-методик (определение асимметрии полушарий головного мозга) и др.
  • Прост в использовании: прохождение теста занимает не более 10 минут.
  • Удобен в интерпретации: вы получаете результаты и рекомендации сразу после прохождения теста.
  • Предоставляет возможность пройти обучение по эффективной коммуникации с людьми различных психологических типов.
  • Может использоваться для тестирования большого количества (от 100 человек) сотрудников, на различных должностях (от отдела аналитики или до департамента продаж), на любом уровне квалификации (от call центра до высшего менеджмента).
Вот, что говорят клиенты о методике LERI
  • OSTROUMOV copy

    LERI — очень полезная методика, особенно мне стало понятно, куда уходит жизненная энергия на работе! Понимая свои слабые стороны просто создать план действий для их устранения. Знание сильных сторон прибавило уверенности и позволит знать ситуации, когда можно быть «на коне» без излишних усилий!

    Остроумов Иван,
    Руководитель группы в IT компании, Нижний Новгород
    1 / 9
  • KURILOVA copy

    Тест LERI, как мне показалось, сочетает в себе лучшие характеристики самых популярных диагностических инструментов — Disc, цветовой тест Люшера, Миннесотский личностный опросник. Результаты имеют четкие и понятные формулировки, даже для человека без специальной профессиональной подготовки. Этот инструмент подойдет как для компаний, которые нацелены на развитие сотрудников, формирование эффективных команд, так и для людей, которые самостоятельно планируют свой личностный и профессиональный рост. Результаты дают возможность осознать свои сильные и слабые стороны, указывают на «западающие» компетенции. Простой удобный и полезный инструмент познания себя и своих сотрудников.

    Курилова Юлия,
    Управляющий партнер юридической компании, Нижний Новгород
    2 / 9
  • ZEREBINA copy

    Данный тест удивил меня незаурядностью подхода по сравнению с подобными тестами и результат, соответственно, тоже отличался: не стандартный набор общих фраз, а очень подробная персональная характеристика, причем в разных ипостасях человеческой личности — внутренней и внешней, что было неожиданно и на удивление точно. Для меня самая большая ценность данного теста в том, что я смогла узнать некоторые скрытые мотивы моих тех или иных поступков, о чем я раньше совершенно не догадывалась и что данные знания можно будет использовать для самомотивации в достижении своих целей.

    Жеребина Наталья,
    Начальник отдела ВЭД, Оснабрюк (Германия)
    3 / 9
  • OTZIVI 2 copy

    Довольно полезный инструмент, западный аналог теста в разы дороже. В роли директора по продажам я протестировал свой отдел — 8 человек. Тест не только подтвердил мои наблюдения относительно психологических качеств моих продавцов, но и показал направления развития индивидуальных способностей для каждого сотрудника. Собственнику компании тест тоже очень понравился… Лично я проходил тестирование 2 раза: в роли Директора по продажам и в роли собственника бизнеса. Было любопытно найти подтверждение переменам внутри себя в бесстрастных цифрах и графиках теста. Спасибо за тест, как качественный инструмент саморазвития и открытия способностей персонала!

    Краснощеков Богдан,
    Владелец бизнеса, Нижний Новгород
    4 / 9
  • GERASIMOV copy

    По образованию я психолог и, казалось бы, все о себе знаю: кто я есть, что могу, чего хочу, и что надо… Но возможность посмотреть на себя в разрезе «Я-истинный» и «Я-навеянный жизнью» вызвала особый интерес. И так, мне захотелось посмотреть на себя в контексте «Я и любимое дело». А любимое дело у меня в последнее время — это разработка тренинговых программ, дело нелегкое, требует больших временных, умственных, творческих, энергетических и др. затрат. Итак, кто я есть на самом деле и тем ли занимаюсь — ответить мне на это поможет тест LERI. Через 10 минут появился результат — развернутый и подробный — да, определенные расхождения по двум показателям имеются… и в этом что-то есть … — видно пришло время что-то поменять. Рекомендую каждому!

    Герасимов Игорь,
    Психолог, Нижний Новгород
    5 / 9
  • ERMOHIN copy

    Увидев результаты теста был слегка удивлен тем, насколько точно можно определить способности характера и наклонности человека по нескольким незамысловатым вопросам. Несмотря на простоту вопросов, глядя на выводы, можно с уверенностью сказать: это про меня! Но это, пожалуй, не самая главная ценность теста. Самое ценное в нем то, что с его помощью каждый может проанализировать свое поведение, выявить сильные и слабые стороны, нереализованный потенциал и определить для себя те направления деятельности, в которых он будет максимально эффективен. Более того, рассматриваю вариант применения данного теста при найме персонала для того, чтобы максимально объективно оценить компетентность соискателя в конкретной области!

    Ермохин Дмитрий,
    Предприниматель, Нижний Новгород
    6 / 9
  • BESHENOV copy

    Отличный тест, позволяет по-новому посмотреть на себя как на личность. Понять особенности своего поведения, а также наметить курс действий в работе над собой, с целью гармонизировать внутренние, подсознательные стремления и внешние проявления себя и, соответственно, повысить личную эффективность.

    Бешенов Вячеслав,
    Руководитель фирмы, Нижний Новгород
    7 / 9
  • AIVAZYAN copy

    Ради интереса я периодически прохожу различные тесты. Некоторые из них неплохо описывают мою личность, некоторые делают это хуже. В целом, получаемые описания выглядят довольно поверхностно. Поэтому, когда я натолкнулась на тест LERI, у меня не было каких-то особых ожиданий. Но результат меня очень удивил. Скажу сразу, прохождение теста не было комфортным – слишком высокий уровень абстракции вариантов ответов. Однако полученный результат удивил: очень точно описан мой тип личности. Читая описание разделов, я увидела себя. Многие мои черты приобрели формулировку. Я стала лучше себя понимать. Также я простила себе некоторые недостатки, так как поняла, что они просто являются чертами моей личности, и не имеет смысла тратить силы на борьбу с собой. Просто нужно научиться с ними жить.

    Айвазьян Дарья,
    Руководитель группы в IT компании, Нижний Новгород
    8 / 9
  • BALASHOV copy

    В последнее время все чаще думаю о смене работы. Чувствую, что нахожусь не на своем месте. Много бумажной работы с документацией, ежедневное монотонное общение с клиентами, — от этого устаю все чаще, возникает желание уйти куда угодно, лишь бы не заниматься этим. Но вот куда пойти, в какую область, — с этим определиться оказалось непросто. Я понял, что мне нужна помощь. Прохождение теста оказалось самым простым и удобным способом разобраться в себе. Результаты подтвердили, что я не на своем месте, что мне необходима работа с проявлением новых идей, креатива и продвижение новых проектов. Тест показал, что по натуре я гораздо более творческий, увлекающийся человек, для которого рутинная, однообразная работа просто противопоказана. А ведь ею я занимаюсь последние 8 лет! Стало понятнее, в какой области искать себя, открылись источники поиска «новой», более подходящей для меня работы. Выражаю благодарность создателям теста. Всем, кто хочет больше понять себя, рекомендую!

    Балашов Олег,
    Менеджер, Нижний Новгород
    9 / 9
Экспертные оценки
  • SVIRIDOVA copy

    Л.В. СВИРИДОВА

    Кандидат психологических наук, доцент, сертифицированный тренер Евросоюза, бизнес–консультант, действительный член Межрегиональной ассоциации преподавателей МВА.

    Предлагаемая методика LERI позволяет специалисту, ответственному за подбор, развитие и обучение персонала в компании, определить истинное и демонстрируемое поведение респондента. В условиях низкой достоверности результатов собеседования (18-20%) результаты теста LERI с помощью измеримых параметров и наглядных графиков показывают различия в демонстрируемом и истинном поведении и причины подобного расхождения.

    1 / 1
Наш адрес
Центральный офис:
603089,Россия, Нижегородская область.,
г. Нижний Новгород, ул. Гаражная д. 9
Телефоны:
+7 910 793 98 86
E-mail:
test@leriprof.ru